Weiterbildung für Arbeitssuchende
Neue Chancen im Arbeitsmarkt
Die Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit
Das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung tritt ab 1. April 2024 in Kraft
Mit dem Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung wurden die Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik unter anderem für Beschäftigte weiterentwickelt. Als neue Leistung der Beschäftigtenqualifizierung steht das Qualifizierungsgeld zur Verfügung.
Ziele:
- der beschleunigten Transformation der Arbeitswelt zu begegnen,
- strukturwandelbedingte Arbeitslosigkeit zu vermeiden,
- Weiterbildung zu stärken und die Fachkräftebasis zu sichern.
Der beste Weg in die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter
Digitalisierung, Transformation, Fachkräftemangel oder Innovations- und Wettbewerbsdruck. Unternehmen sehen sich mit vielen Herausforderungen gegenüber. Nutzen Sie den kontinuierlichen Wandel der Wirtschafts- und Arbeitswelt zum Vorteil für sich und Ihr Unternehmen. Mit maßgeschneiderter Weiterbildung bereiten Sie sich optimal auf aktuelle und zukünftige Aufgaben vor und sind der Konkurrenz einen entscheidenden Schritt voraus.
Das BTE ist dabei Ihr erfahrener Begleiter!
Wege zur Weiterbildung
Entscheidungsweg Weiterbildung
Qualifizierung prüfen
1. Ungelernte Mitarbeiter/innen
Konstellation 1
Der/Die Mitarbeiterin hat keine Ausbildung
Konstellation2
Der/Die Mitarbeiterin hat eine Ausbildung, die aber mehr als 4 Jahre zurückliegt – seitdem als Helfer/in tätig war
Konstellation3
Der/Die Mitarbeiterin hat eine Ausbildung im Ausland erworben, diese wurde nicht / nur teilweise anerkannt
1. Ungelernte Mitarbeiter/innen
Ihre Vorteile
Neue Mitarbeiter-Skills
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Schnellere Integration neuer Mitarbeiter
Mitarbeiterbindung
Höhere Innovationskraft
Höhere Anpassungsfähigkeit
Höhere Anpassungsfähigkeit
Mehr Flexibilität
Steigerung der Wirtschaftlichkeit
Reduktion von Fehlern
Bessere Arbeitsqualität
Besseres Arbeitsklima
Unsere Expertise
Weiterbildungsthemen
Digitalisierung
Automatisierung
Weiterbildung für Unternehmen
Berufliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung
Kurse und Lehrgänge, die sich an Ihre Anforderungen anpassen.
Weiterbildungsarten
Modulare berufsanschlussfähige Teilqualifizierung (TQ)
In Etappen zum Berufsabschluss
Vollzeit und Teilzeit
Sicherheit ihres Arbeitsplatzes erhöhen, bessere Aufstiegschancen erhalten, mehr Anerkennung und eine höhere Wertschätzung Ihrer Arbeit erfahren, bessere berufliche Perspektive erhalten …
Sie haben schon mehrere Jahre Berufserfahrung aber keinen Berufsabschluss? Dann nutzen Sie jetzt ihre Chance, Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt enorm zu steigern! Machen Sie die Externenprüfung
Nachhilfe für Auszubildende
Unterstützung und Begleitung der Berufsschüler bei einzelnen technischen Fächern als auch bei Fächerkombinationen bis hin zur Prüfungsvorbereitung zur Abschlussprüfung.
100% geförderte Qualifizierungsmaßnahmen für eine berufliche Neuorientierung mit IHK/HWK – Abschluss
Vollzeit und Teilzeit
Qualifizierung in derr Kurzarbeit
Persönliches Coaching und individuelle Begleitung im Weiterbildungsprozess, modernes Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Jobvermittlung.
Staatliche Förderung
Das Qualifizierungschancengesetz
Die Qualifizierungsoffensive der Bundesregierung hat das Ziel Unternehmen im Transformationsprozess vor dem Hintergrund des digitalen Wandels zu unterstützen und insbesondere Mitarbeitende, deren Tätigkeiten durch Digitalisierung absorbiert werden, auf neue Aufgaben vorzubereiten.
Ein wichtiger Baustein ist das Qualifizierungschancengesetz der Bundesagentur für Arbeit, durch das Unternehmen die Möglichkeit einer finanziellen Förderung der Qualifizierung bzw. Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden erhalten. Es ist eine Erweiterung der WeGebAU Förderung. Besonders im Fokus liegen ältere und geringqualifizierte Beschäftigte. Grundsätzlich können jedoch alle Mitarbeitenden, die auf einen Abschluss oder neue Aufgaben vorbereitet werden, davon profitieren.
Arbeitgeber wiederum können mit dem Qualifizierungschancengesetz Weiterbildung ihrer Mitarbeiter (m/w/d) fördern lassen, die nicht zu den Geringqualifizierten oder älteren Arbeitnehmern (m/w/d) zählen, um die Personalentwicklung zu fördern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Sie stärken die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, indem Sie Ihre Beschäftigten qualifizieren. Wir unterstützen Sie, indem wir Ihnen die passenden Qualifikationsmaßnahmen bieten.
Finanzielle und organisatorische Aspekte
Fördermöglichkeiten für Unternehmen
Förderungen der Arbeitsagentur
Hier finden Sie einen Überblick über die finanziellen und organisatorischen Hilfen der Arbeitsagentur für Unternehmen
Bundesministerium für Soziales
Eine Übersicht über Gesetze, Regelungen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung.
Land Baden-Württemberg
Verschiedene Förderangebote zur finanziellen Unterstützung beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgenauen, bedarfsorientierten Anpassungsfortbildungen, zur Aufstiegsfortbildungen sowie zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
Ob Bildungsgutschein, Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein oder Umschulungsprämie – es gibt eine Vielzahl an Förderprogrammen, mit denen Weiterbildungen, Umschulungen oder Coachings finanziert werden können.
Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich zu passenden Fördermöglichkeiten.