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Förderprogramme für
die Berufliche Weiterbildung

Für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft

Förderung der beruflichen Weiterbildung in Deutschland in herausfordernden Zeiten

Die Fördertöpfe für die berufliche Weiterbildung in Deutschland sind prall gefüllt – eine Chance, die gerade in der aktuellen Zeit vielfältiger Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt genutzt werden sollte. Angesichts des akuten Fachkräftemangels, des fortschreitenden Strukturwandels, des zunehmenden internationalen Wettbewerbs, der rasanten Digitalisierung, der immer wieder auftretenden Kurzarbeit und temporärer wirtschaftlicher Schwächephasen, ist die gezielte Weiterbildung der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Diese Situation bietet eine einzigartige Gelegenheit, die vorhandenen Fördergelder optimal einzusetzen, um die Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands langfristig zu sichern.

Konkret bedeutet das:

  • Fachkräftemangel bekämpfen: Durch Weiterbildung können bestehende Mitarbeiter für neue Aufgaben qualifiziert und somit der Fachkräftemangel gemildert werden.

  • Strukturwandel meistern: Weiterbildungen helfen, sich an neue Technologien und Branchenanforderungen anzupassen und so den Strukturwandel aktiv zu gestalten.

  • International wettbewerbsfähig bleiben: Gut ausgebildete Fachkräfte sind entscheidend, um im globalen Wettbewerb zu bestehen und innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.

  • Digitalisierung nutzen: Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen es, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, neue digitale Kompetenzen zu erwerben und sich den veränderten Arbeitsbedingungen anzupassen.

  • Kurzarbeit als Chance nutzen: Phasen der Kurzarbeit können gezielt für Weiterbildungen genutzt werden, um die Zeit nicht nur zu überbrücken, sondern auch die Qualifikation zu verbessern und sich auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten.

  • Wirtschaftliche Schwächephasen überwinden: Investitionen in Weiterbildung stärken nicht nur die individuelle Beschäftigungsfähigkeit, sondern helfen auch, die gesamtwirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu sichern und besser aus zukünftigen Krisen hervorzugehen.

Fördermöglichkeiten für Unternehmen

Bildungsinstitut Tech Evolution GmbH - Heilbronn Salzstraße 185/1
Qualifizierungschancengesetzt

Das Qualifizierungschancengesetz und weitere Programme bieten Unternehmen, Beschäftigten, Kurzarbeitern und von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern zahlreiche Fördermöglichkeiten für Weiterbildung und Qualifizierung.

weitere Informationen zum Qualifizierungschancengesetz

Förderung für Kurzarbeitende (Kurzarbeitergeld und Weiterbildung)

  • Beschäftigte in Kurzarbeit können Weiterbildungsmaßnahmen mit finanzieller Unterstützung absolvieren.

Wer wird gefördert?

  • Unternehmen, die Beschäftigte in Kurzarbeit qualifizieren möchten.
  • Beschäftigte in Kurzarbeit.

Was wird gefördert?

  • Weiterbildungen, die während der Kurzarbeit stattfinden.
  • Die Agentur für Arbeit übernimmt bis zu 100 % der Weiterbildungskosten.

Vorteile für Unternehmen:

  • Arbeitgeber sparen Sozialversicherungsbeiträge und sichern die Qualifikation der Mitarbeitenden.

Das Programm „WeGebAU“ (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen) fördert die berufliche Qualifikation von Beschäftigten, die bisher keinen anerkannten Berufsabschluss haben oder deren Qualifikation erneuert werden muss.

Wer wird gefördert?

  • Beschäftigte ohne Berufsabschluss oder mit einem älteren Abschluss (älter als 4 Jahre).
  • Unternehmen, die diese Mitarbeitenden fördern möchten.

Was wird gefördert?

  • Umschulungen und Qualifizierungen, die zu einem Berufsabschluss führen.
  • Kurskosten und Zuschüsse zu Lohnkosten.

Einige Bundesländer, darunter Baden-Württemberg, ermöglichen Beschäftigten Bildungsfreistellung (Bildungsurlaub) für berufliche Weiterbildungen.

Wer wird gefördert?

  • Beschäftigte, die eine Weiterbildung während der Arbeitszeit absolvieren möchten.

Was wird gefördert?

  • Bildungsfreistellung (bis zu 5 Tage pro Jahr).
  • Teilweise Kostenübernahme durch Programme wie die Fachkursförderung.

Arbeitgeber können für Mitarbeitende, deren Arbeitsplatz gefährdet ist, Qualifizierungen beantragen.

Wer wird gefördert?

  • Beschäftigte, deren Beruf durch technologische Entwicklungen oder Strukturwandel gefährdet ist.

Was wird gefördert?

  • Umschulungen oder Qualifizierungen zur Weiterbeschäftigung im Unternehmen oder zur Vermittlung in andere Berufe.

Förderungen für Berufstätige

Um Arbeitslosigkeit zu vermeiden, fördern die Bundesagentur für Arbeit und die Jobcenter die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Dies gilt besonders für Arbeitnehmer in Kurzarbeit, Beschäftigte mit drohender Kündigung oder auslaufenden befristeten Arbeitsverträgen. Auch Arbeitssuchende mit Berufserfahrung und Leistungsbezieher können unterstützt werden. Durch die Förderung soll Arbeitslosigkeit vorgebeugt und die berufliche Qualifikation verbessert werden.

Das Qualifizierungschancengesetz und weitere Programme bieten Unternehmen, Beschäftigten, Kurzarbeitern und von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern zahlreiche Fördermöglichkeiten für Weiterbildung und Qualifizierung.

weitere Informationen zum Qualifizierungschancengesetz

Was ist ein Bildungsgutschein?

Der Bildungsgutschein ist ein wichtiges Instrument zur beruflichen Weiterbildung, das die Kosten für bestimmte Maßnahmen übernimmt, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Vor der Beantragung ist eine Beratung bei der zuständigen Behörde ratsam.

  • Eine Zusage der Kostenübernahme für eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.

  • Ermöglicht Arbeitssuchenden und Beschäftigten die Teilnahme an Weiterbildungen, um ihre beruflichen Chancen zu verbessern.

  • Nicht für alle Weiterbildungen gültig. Die Maßnahme muss zugelassen und der Bedarf begründet sein.

Wer kann einen Bildungsgutschein bekommen?

  • Arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen.

  • Beschäftigte mit Weiterbildungsbedarf, z.B. um den Arbeitsplatz zu sichern.

  • Die individuellen Voraussetzungen werden von der zuständigen Behörde geprüft (Agentur für Arbeit oder Jobcenter).

Was wird durch den Bildungsgutschein abgedeckt?

  • Lehrgangskosten der Weiterbildungsmaßnahme.

  • Teilweise auch Kosten für Fahrt, Unterkunft und Verpflegung.

Wichtiges:

  • Der Bildungsgutschein ist zeitlich begrenzt gültig.

  • Er ist nicht übertragbar und nur für die bewilligte Maßnahme gültig.

  • Vor der Teilnahme an einer Weiterbildung muss der Bildungsgutschein beim Bildungsträger eingereicht werden.

Wo bekommt man einen Bildungsgutschein?

  • Bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, je nach persönlicher Situation

Förderprogramme für Arbeitsuchende

Unterrichtsstätte BTE Heilbronn Salzstraße 185/1

Die berufliche Weiterbildung ist ein wichtiger Schritt zur Integration in den Arbeitsmarkt. Daher fördern die Bundesagentur für Arbeit und die Jobcenter Arbeitslose und Arbeitsuchende durch die Übernahme von Weiterbildungskosten. Diese Unterstützung richtet sich vorrangig an  Ziel ist es, die beruflichen Chancen von Arbeitslosen und Arbeitsuchenden zu erhöhen.
Das gilt u.a. für: 

  • Empfänger von Arbeitslosengeld I oder Bürgergeld.
  • Beschäftigte in Kurzarbeit
  • Arbeitssuchende mit abgeschlossener Berufsausbildung oder 3 Jahren Berufserfahrung
  • Arbeitsuchende oder Arbeitnehmer, denen eine Kündigung droht
  • befristet Beschäftigte, deren Arbeitsvertrag ausläuft

Grundsätzlich gilt, eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder einen fehlenden aber notwendigen Berufsabschluss nachzuholen.

Wenn Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen, bekommen Sie von der Arbeitsagentur oder vom Träger der Grundsicherung (Jobcenter) einen Bildungsgutschein gemäß § 81 Abs. 4 SGB III.

Erwerbslose Personen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können sich mit diesem Bildungsgutschein bei einem zertifizierten Weiterbildungsträger melden, um an Umschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu können.

Wahrend der Umschulung oder Weiterbildungsmaßnahme bleiben die Ansprüche auf Arbeitslosengeld bestehen. Für Inhaber eines Bildungsgutscheins werden die Kosten:

  • für den jeweiligen Lehrgang,
  • erforderliche Lernmittel,
  • Arbeitskleidung,
  • Prüfungsstücke,
  • gesetzlich geregelte oder allgemein anerkannte Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • sowie für notwendige Eignungsfeststellungen
  • Kosten für Kinderbetreuung während der beruflichen Weiterbildung

übernommen.

Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, müssen individuelle Voraussetzungen erfüllt sein. Ob Sie die Voraussetzung für einen Bildungsgutschein erfüllen, können wir bei einem persönlichen Beratungsgespräch gemeinsam prüfen.

Sie stehen vor der Herausforderung, beruflich wieder Fuß zu fassen? Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) eröffnet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Ob durch den Erwerb neuer Kenntnisse, gezieltes Coaching bei Bewerbungen oder die Unterstützung durch private Arbeitsvermittlung.

Der Weg zum AVGS:

  • Kontakt zum BTE: Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir prüfen die Vorgaben Ihres AVGS und stellen Ihnen eine Teilnahmebestätigung aus.
  • Kontakt mit Ihrer/m AnsprechpartnerIn bei Arbeitsagentur oder dem Jobcenter: Setzen Sie sich mit Ihrem/r AnsprechpartnerIn in Verbindung, die die berufliche Relevanz der Maßnahme und Ihre persönlichen Voraussetzungen für den AVGS prüft.
    Bewilligung erhalten: Bei Erfüllung aller Voraussetzungen erhalten Sie einen Bewilligungsbescheid von Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter, der Ihnen die Teilnahme an der Maßnahme erlaubt. Auch der Maßnahme Träger wird über die Bewilligung informiert.
    Teilnahme an der Maßnahme im BTE.
    Sie treten die Maßnahme an. 

Kosten
Die Teilnahme an der Maßnahme ist kostenfrei, sofern Ihrem/r AnsprechpartnerIn bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vorher schriftlich zugestimmt hat. Unter bestimmten Bedingungen können auch Fahrt- und Kinderbetreuungskosten erstattet werden. Klären Sie dies vor Maßnahme Beginn mit Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter.

Umschulungsprämie: Ein Anreiz für den beruflichen Neuanfang

Die Umschulungsprämie ist eine finanzielle Unterstützung, die die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter gewährt, um Teilnehmer an Umschulungen zu motivieren und den Abschluss der Maßnahme zu fördern. Sie wird zusätzlich zum Arbeitslosengeld oder Bürgergeld gezahlt. Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme an einer geförderten Umschulungsmaßnahme, die in der Regel mehrere Monate dauert. Die Prämie wird in zwei Raten ausgezahlt: Eine nach bestandener Zwischenprüfung (1000 €) und eine weitere nach bestandener Abschlussprüfung (1500 €)Insgesamt beträgt die Prämie also 2500 €. Sie dient als finanzieller Anreiz, die Umschulung erfolgreich zu beenden und somit neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Zusammenfassend:

  • Zwischenprüfung: 1000 €

  • Abschlussprüfung: 1500 €

  • Gesamtprämie: 2500 €

Weiterbildungsstipendium: Förderung für junge Talente

Das Weiterbildungsstipendium ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), das junge, talentierte Fachkräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Es richtet sich an Absolventen einer Berufsausbildung, die besondere Leistungen erbracht haben und sich beruflich weiterqualifizieren möchten. Das Stipendium fördert anspruchsvolle Weiterbildungen, die in der Regel berufsbegleitend absolviert werden können. Dazu gehören beispielsweise Fachkurse, Seminare, Aufstiegsfortbildungen zum Meister oder Techniker oder auch Studiengänge.

Wichtige Punkte:

  • Zielgruppe: Junge Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und überdurchschnittlichen Leistungen.

  • Förderung: Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen, die der beruflichen Qualifizierung dienen.

  • Art der Weiterbildung: Vielfältig, von Fachkursen bis zu Studiengängen.

  • Dauer: In der Regel über mehrere Jahre.

  • Bewerbung: Erfolgt über die zuständige Stelle (z.B. Kammer oder Berufsschule).

  • Staatliche Förderung: Das Stipendium wird aus Mitteln des BMBF finanziert.

Das Weiterbildungsstipendium ist eine tolle Chance für junge, qualifizierte Fachkräfte, ihre beruflichen Ziele durch finanzielle Förderung zu erreichen und sich weiter zu spezialisieren. Es ist ein Signal der Anerkennung für besondere Leistungen und ein Anreiz, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Zukunftsstarter: Junge Menschen auf dem Weg zum Erfolg in Baden-Württemberg

Der Begriff „Zukunftsstarter“ bezieht sich in Baden-Württemberg auf junge Menschen, die durch besondere persönliche oder soziale Herausforderungen benachteiligt sind und Unterstützung auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf benötigen. Es handelt sich dabei oft um junge Menschen, die aus benachteiligten Verhältnissen stammen, Migrationshintergrund haben, körperliche oder seelische Einschränkungen oder sonstige Schwierigkeiten mitbringen, die ihren Start ins Berufsleben erschweren.

Förderung in Baden-Württemberg:

Baden-Württemberg hat verschiedene Programme und Initiativen ins Leben gerufen, um diese jungen Menschen gezielt zu fördern. Diese umfassen:

  1. Individuelle Beratung und Begleitung:

    • Zukunftsstarter erhalten persönliche Ansprechpartner, die sie individuell beraten und begleiten.

    • Es werden Stärken und Potenziale ermittelt und passgenaue Förderpläne entwickelt.

  2. Berufsorientierung und -vorbereitung:

    • Angebote zur Berufsfelderkundung und zur Entscheidungsfindung werden bereitgestellt.

    • Praktika und betriebliche Lernphasen sollen den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtern.

  3. Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche:

    • Die Vermittlung von Ausbildungsstellen wird aktiv unterstützt.

    • Es werden Kontakte zu Ausbildungsbetrieben hergestellt.

  4. Ausbildungsbegleitende Hilfen:

    • Nachhilfe und zusätzliche Lernangebote helfen, den Ausbildungserfolg sicherzustellen.

    • Sozialpädagogische Betreuung unterstützt bei persönlichen Herausforderungen.

  5. Finanzielle Unterstützung:

    • Es gibt verschiedene Zuschüsse und Förderleistungen, um die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen zu ermöglichen.

    • Bafög, Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) oder andere Sozialleistungen werden geprüft und vermittelt.

  6. Netzwerke:

    • Es gibt verschiedene Netzwerke und Kooperationen zwischen Schulen, Betrieben, Bildungsträgern und Beratungsstellen, die gemeinsam an der Förderung von Zukunftsstartern arbeiten.

Die Förderung von „Zukunftsstartern“ in Baden-Württemberg zielt darauf ab, Chancengleichheit herzustellen und junge Menschen, die einen schwierigeren Start haben, auf ihrem Weg ins Berufsleben zu unterstützen. Durch individuelle Betreuung, gezielte Qualifizierungsangebote und finanzielle Unterstützung sollen sie befähigt werden, ihre Potenziale zu entfalten und erfolgreich am Arbeitsmarkt teilzuhaben.

Förderungen der Arbeitsagentur

Hier finden Sie einen Überblick über die finanziellen und organisatorischen Hilfen der Arbeitsagentur für Unternehmen

Bundesministerium für Soziales

Eine Übersicht über Gesetze, Regelungen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung.

Land Baden-Württemberg

Verschiedene Förderangebote zur finanziellen Unterstützung beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgenauen, bedarfsorientierten Anpassungsfortbildungen, zur Aufstiegsfortbildungen sowie zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Antragsstellung und Beratung

Für alle genannten Förderprogramme empfiehlt sich eine individuelle Beratung durch:

  • Agentur für Arbeit oder Jobcenter: Ansprechpartner für Förderungen wie das Qualifizierungschancengesetz und WeGebAU.
  • IHK oder HWK: Unterstützung bei unternehmensspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen.

Mit diesen Förderungen können Unternehmen und Beschäftigte optimal auf den Wandel der Arbeitswelt reagieren und langfristig erfolgreich bleiben.

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