BTE - Bildungsinstitut Tech Evolution GmbH

Wir bei BTE sind davon überzeugt, dass klare Leitlinien der Schlüssel zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Zukunft sind. Unsere Leitlinien bilden das Fundament, auf dem unser Unternehmen aufbaut und helfen uns, unsere Ziele zu erreichen, während wir gleichzeitig unseren ethischen und gesellschaftlichen Verpflichtungen gerecht werden. Hier sind unsere grundlegenden Leitlinien, die unser Handeln und unsere Entscheidungen in allen Bereichen des Unternehmens lenken:

1. Integrität und Ethik – Handeln mit Transparenz, Ehrlichkeit und Fairness, Einhaltung höchster ethischer Standards und Gesetze
Wir handeln stets mit Integrität und Ethik. Wir sind ehrlich, transparent und fair in all unseren Geschäftspraktiken und Beziehungen, sowohl intern als auch extern. Wir halten uns an die höchsten ethischen Standards und verpflichten uns, in jeder Situation integer zu handeln.
Wir verpflichten uns dazu, transparent und ehrlich zu handeln, sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern und allen anderen beteiligten Parteien.
Unsere ethischen Standards umfassen die Achtung der Menschenrechte, die Vermeidung von Diskriminierung und die Förderung von Vielfalt und Inklusion.
Wir halten uns an alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien und setzen uns aktiv für ethisch einwandfreies Verhalten in all unseren Geschäftsaktivitäten ein.

2. Kundenzufriedenheit – Verstehen und Erfüllen der Kundenbedürfnisse, Kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Kundenfeedback
Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle. Wir streben danach, ihren Bedürfnissen und Erwartungen in allen Bereichen gerecht zu werden und erstklassige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen.
Wir streben danach, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden zu verstehen und bestmöglich zu erfüllen, indem wir qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten, die einen echten Mehrwert schaffen.
Wir nehmen das Feedback unserer Kunden ernst und nutzen es, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.

3. Qualität und Exzellenz – Streben nach höchster Qualität und Exzellenz, Kontinuierliche Verbesserung und Einhaltung strenger Qualitätsstandards
Wir streben kontinuierlich nach Qualität und Exzellenz in allem, was wir tun. Wir setzen auf strenge Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung, um sicherzustellen, dass wir stets die bestmöglichen Ergebnisse erzielen und unsere Leistung kontinuierlich steigern.
Unsere Qualitätspolitik beinhaltet die Einhaltung strenger Qualitätsstandards in allen Bereichen unserer Arbeit, von der Beratung bis zur Arbeitsvermittlung.
Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie stets auf dem neuesten Stand sind und die bestmögliche Unterstützung bieten können.
Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und setzen uns ehrgeizige Ziele, um unseren Kunden stets höchste Qualität und Exzellenz zu bieten.

4. Verantwortung gegenüber der Umwelt – Aktives Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und Förderung umweltfreundlicher Praktiken
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein. Wir bemühen uns um einen schonenden Umgang mit Ressourcen, die Reduzierung unserer Umweltauswirkungen und die Förderung umweltfreundlicher Praktiken in allen Bereichen unseres Geschäfts.
Wir setzen uns aktiv für Umweltschutz und Nachhaltigkeit ein, indem wir umweltfreundliche Praktiken fördern und Ressourcen schonen.
Wir überprüfen regelmäßig unsere Umweltauswirkungen und setzen uns Ziele zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks, zum Beispiel durch Energieeffizienzmaßnahmen und Abfallreduktion.

5. Vielfalt und Inklusion – Förderung einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, Abbau von Barrieren und Schaffung von Chancengleichheit
Wir schätzen die Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft und in der Gesellschaft. Wir fördern eine Kultur der Offenheit, Toleranz und gegenseitigen Achtung und setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt respektiert und fördert.
Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen und Chancengleichheit zu fördern, sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in der Gesellschaft.

6. Soziales Engagement – Aktive Unterstützung von gemeinnützigen Initiativen, Förderung sozialer Verantwortung und Integration benachteiligter Gruppen
Wir engagieren uns aktiv in der Gesellschaft und setzen uns für soziale Verantwortung ein. Wir unterstützen gemeinnützige Organisationen und Initiativen, die positive Veränderungen bewirken, und streben danach, einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität in unseren Gemeinden zu leisten.
Wir engagieren uns aktiv in der Gesellschaft und unterstützen gemeinnützige Organisationen und Initiativen, die positive Veränderungen bewirken.
Wir setzen uns für soziale Verantwortung ein, indem wir uns für die Integration und Inklusion benachteiligter Gruppen in den Arbeitsmarkt einsetzen und ihnen Unterstützung bieten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.
Diese Leitlinien bilden das Rückgrat unseres Unternehmens und geben die Werte und Prinzipien wieder, die uns leiten. Wir sind stolz darauf, uns an ihnen zu orientieren, und verpflichten uns, sie in all unseren Aktivitäten und Entscheidungen zu beachten. Durch die konsequente Umsetzung dieser Leitlinien streben wir danach, nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Welt zu leisten und eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu gestalten.