Für Unternehmen
Die beste Investition in die Zukunft:
Aus- und Weiterbildung beim BTE Bildungsinstitut Tech Evolution
Aus- und Weiterbildung für Ihre Beschäftigten
Bereit, Ihr Business zu stabilisieren und nach vorn zu bringen?
Entdecken Sie, wie Ihnen neues passendes Wissen Ihrer Mitarbeiter dabei helfen kann.
Ihre Herausforderungen?
- Auswirkungen des Strukturwandels
- Digitalisierung
- Transformation
- Innovations- und Wettberwerbsdruck
- Überbordende Bürokratie
- Mangel an Fachkräften
- Potentiale der eigenen Mitarbeiter nutzen und weiterentwickeln
Wo benötigen Sie kompetente Unterstützung?
Förderung der Weiterbildung durch Staat und Länder
Kennen Sie alle aktuellen Fördermöglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte?
- Qualitätsoffensive der Bundesagentur für Arbeit ab 01.04.2024
- Qualifizierungschancengesetz
- Weiterbildungsbudget
- Programme der Arbeitsagentur
- Staatliche und länderspezifische Förderprogramme
Mit dem BTE
- Qualifikationen gemäß Ihren Anforderungen
- Qualifikationen, flexibel angepasst an die jeweilige Arbeitssituation
- Qualifizierung nachhaltig und wirtschaftlich
- Persönliches Coaching
- Individuelle Begleitung
Willkommen beim BTE
Ihr strategischer Partner für Moderne Aus- und Weiterbildung
Das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung ist ab 1. April 2024 in Kraft
Mit dem Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung wurden die Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik unter anderem für Beschäftigte weiterentwickelt. Als neue Leistung der Beschäftigtenqualifizierung steht das Qualifizierungsgeld zur Verfügung.
Ziele:
- der beschleunigten Transformation der Arbeitswelt zu begegnen,
- strukturwandelbedingte Arbeitslosigkeit zu vermeiden,
- Weiterbildung zu stärken und die Fachkräftebasis zu sichern.
Wege zur effizienten Aus- und Weiterbildung
Entscheidungsweg Weiterbildung
Qualifizierung prüfen
1. Ungelernte Mitarbeiter/innen
Konstellation 1
Der/Die Mitarbeiterin hat keine Ausbildung
Konstellation 2
Der/Die Mitarbeiterin hat eine Ausbildung, die aber mehr als 4 Jahre zurückliegt – seitdem als Helfer/in tätig war
Konstellation 3
Der/Die Mitarbeiterin hat eine Ausbildung im Ausland erworben, diese wurde nicht / nur teilweise anerkannt
1. Ungelernte Mitarbeiter/innen
Ihre Vorteile
Neue Mitarbeiter-Skills
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Schnellere Integration neuer Mitarbeiter
Mitarbeiterbindung
Höhere Innovationskraft
Höhere Anpassungsfähigkeit
Höhere Anpassungsfähigkeit
Mehr Flexibilität
Steigerung der Wirtschaftlichkeit
Reduktion von Fehlern
Bessere Arbeitsqualität
Besseres Arbeitsklima
Kurse und Lehrgänge, die sich an Ihre Anforderungen anpassen.
Unsere Expertise
100% geförderte Qualifizierungsmaßnahmen für eine berufliche Neuorientierung mit IHK/HWK – Abschluss
Vollzeit und Teilzeit
Modulare berufsanschlussfähige Teilqualifizierung (TQ)
In Etappen zum Berufsabschluss
Vollzeit und Teilzeit
Sie haben schon mehrere Jahre Berufserfahrung aber keinen Berufsabschluss? Dann nutzen Sie jetzt ihre Chance, Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt enorm zu steigern! Machen Sie die Externenprüfung
Sicherheit ihres Arbeitsplatzes erhöhen, bessere Aufstiegschancen erhalten, mehr Anerkennung und eine höhere Wertschätzung Ihrer Arbeit erfahren, bessere berufliche Perspektive erhalten …
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Staatliche Förderung
Das Qualifizierungschancengesetz
Die Qualifizierungsoffensive der Bundesregierung hat das Ziel Unternehmen im Transformationsprozess vor dem Hintergrund des digitalen Wandels zu unterstützen und insbesondere Mitarbeitende, deren Tätigkeiten durch Digitalisierung absorbiert werden, auf neue Aufgaben vorzubereiten.
Ein wichtiger Baustein ist das Qualifizierungschancengesetz der Bundesagentur für Arbeit, durch das Unternehmen die Möglichkeit einer finanziellen Förderung der Qualifizierung bzw. Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden erhalten. Es ist eine Erweiterung der WeGebAU Förderung. Besonders im Fokus liegen ältere und geringqualifizierte Beschäftigte. Grundsätzlich können jedoch alle Mitarbeitenden, die auf einen Abschluss oder neue Aufgaben vorbereitet werden, davon profitieren.
Arbeitgeber wiederum können mit dem Qualifizierungschancengesetz Weiterbildung ihrer Mitarbeiter (m/w/d) fördern lassen, die nicht zu den Geringqualifizierten oder älteren Arbeitnehmern (m/w/d) zählen, um die Personalentwicklung zu fördern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Sie stärken die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, indem Sie Ihre Beschäftigten qualifizieren. Wir unterstützen Sie, indem wir Ihnen die passenden Qualifikationsmaßnahmen bieten.
Finanzielle und organisatorische Aspekte
Fördermöglichkeiten für Unternehmen
Förderungen der Arbeitsagentur
Hier finden Sie einen Überblick über die finanziellen und organisatorischen Hilfen der Arbeitsagentur für Unternehmen
Bundesministerium für Soziales
Eine Übersicht über Gesetze, Regelungen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung.
Land Baden-Württemberg
Verschiedene Förderangebote zur finanziellen Unterstützung beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgenauen, bedarfsorientierten Anpassungsfortbildungen, zur Aufstiegsfortbildungen sowie zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
Ob Bildungsgutschein, Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein oder Umschulungsprämie – es gibt eine Vielzahl an Förderprogrammen, mit denen Weiterbildungen, Umschulungen oder Coachings finanziert werden können.
Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich zu passenden Fördermöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen beste Beratung!
Gehen Sie den Weg mit uns gemeinsam
